為正確評價工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，提高工作人員政治業(yè)務素質(zhì)，認真履行職責，激勵工作人員敢于擔當、勇于作為，在正確考核和評價工作人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的同時，為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整工資待遇等提供依據(jù)。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件要求，特制定此工作方案。
