在新形勢下為了加強學(xué)?？蒲腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)，切實實現(xiàn)我?？蒲泄ぷ餍峦黄?，特制定《阜新高等?？茖W(xué)?？蒲腥瞬佩噙x計劃暨管理辦法》。

一、人才層次及遴選名額

1．科研帶頭人：5-10名

2．科研骨干：20-30名

3．科研后備：25-35名

4．計劃實行動態(tài)管理，每3年面向全校公開遴選一次。

二、遴選條件

（一）基本條件

1．熱愛教育事業(yè)，熱心科研工作。

2．治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守學(xué)術(shù)道德。

3．有明確穩(wěn)定的學(xué)科方向或?qū)I(yè)方向。

4．有今后三年科研計劃。

（二）具體條件

1．科研帶頭人

（1）具有本科以上學(xué)歷，教授職稱，副教授特別優(yōu)秀的可破格遴選。

（2）對本學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，達到省內(nèi)先進水平。

（3）具有組織指導(dǎo)較高級別科研項目的能力，主持過市級以上課題（含市級），或在省級課題中承擔(dān)重要工作，或參與過國家級課題。

（4）任副教授以來科研成果（論文、著作、課題、專利等）不低于5項。

（5）年齡女不超過52周歲，男不超過57周歲。

2．科研骨干

（1）具有本科以上學(xué)歷，副教授以上職稱，講師特別優(yōu)秀的可破格遴選；

（2）對本學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)具有獨到見解，達到市級先進水平；

（3）具有組織實施一般科研項目的能力，主持過校級以上課題（含校級），或在市級課題中承擔(dān)重要工作，或參與過省級課題；

（4）任講師以來科研成果不低于4項；

（5）年齡女不超過49周歲，男不超過54周歲。

3．科研后備

（1）具有本科以上學(xué)歷，講師以上職稱，助教特別優(yōu)秀的可破格遴選；

（2）對本學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)有充分了解，并提出建設(shè)性意見，具備一定科研潛力，有培養(yǎng)價值；

（3）具有參與科研項目的能力，或在校級課題中承擔(dān)重要工作，或參與過市級以上課題；

（4）任助教以來科研成果不低于3項；

（5）年齡女不超過40周歲，男不超過45周歲。

三、遴選程序

1．個人申報

符合條件的申報人自主申報，填寫、上報申報表。

2．所在部門推薦

申請人所在部門在申報書上撰寫書面意見，負(fù)責(zé)人簽字蓋章。

3．校遴選小組立會評審。

四、培養(yǎng)支持

培養(yǎng)支持周期為3年。對入選的科研人才在評職評優(yōu)、學(xué)習(xí)進修等方面給予適當(dāng)傾斜，采取以獎代撥、按比例核銷費用等方式進行資助。

五、考核管理

（一）在培養(yǎng)支持期內(nèi)，按個人計劃目標(biāo)實行年度考核。年度考核不合格，取消各項支持條件。

（二）3年計劃周期結(jié)束后進行終期總結(jié)考核，合格者可繼續(xù)參加下屆科研人才遴選。

（三）有下列情形之一的，取消科研人才資格。

1．兩次考核不合格的。

2．有學(xué)術(shù)不端行為，查證屬實的。

3．違反職業(yè)道德和社會公德，產(chǎn)生惡劣影響的。

4．因個人過失給國家、集體和他人造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的。

5．受到行政記大過以上處分的。

6．因各種特殊原因不宜繼續(xù)進行支持的。