阜新高等專科學校

軍轉人員、農民工班主任工作條例（試行）

第一章  總  則

第一條  軍轉人員、農民工班主任的地位和作用

軍轉人員、農民工班主任是學校貫徹落實黨的教育方針、開展學生思想政治教育、促進學生德、智、體全面發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)技能的一支重要力量；為了保證黨的教育方針能全面貫徹落實，切實加強我校軍轉人員、農民工班主任工作，不斷開創(chuàng)我校學生工作新局面，根據教育部《關于加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》、中共遼寧省委高校工委、遼寧省教育廳《關于加強高校輔導員、班主任隊伍建設的實施意見》精神，結合學校實際，特制定本條例。

本條例中的軍轉人員、農民工班主任是指從事學生思想政治教育和管理工作的人員。學校根據本條例對軍轉人員、農民工班主任進行管理，軍轉人員、農民工班主任應根據本條例盡職盡責，努力完成所承擔的工作任務。

第二章        任職條件和工作職責

第二條  所有軍轉人員、農民工班主任必須具備以下條件

1、具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，思想政治素質好，覺悟高。

2、有極強的組織紀律性，忠誠正派、為人師表，有奉獻精神，肯鉆研業(yè)務。

3、熱愛教育事業(yè)，關心關愛學生，具有良好的職業(yè)道德、較強的法制觀念、良好的心理素質和踏實的工作作風；具有強烈的責任心和使命感，講求團結，顧全大局。

4、具有一定的組織管理能力、語言和文字表達能力。

5、要求身心健康，有專業(yè)特長。

6、必須具有本科以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱。

7、所有擔任軍轉人員、農民工的班主任，必須是從事該專業(yè)的骨干教師或從事該專業(yè)的專業(yè)教師。

第三條  軍轉人員、農民工班主任的工作職責

1、做好學生教育管理及學籍工作，建設良好的班集體。

2、利用微信或QQ群保持與本班學生的聯(lián)系，讓學生了解學校的狀況并配合學校做好教育教學工作。

3、做好軍轉人員、農民工學生考勤、考核等日常管理工作，教育學生遵守學校的各項規(guī)章制度，不斷增強學生的組織紀律觀念和集體主義觀念。

4、開展學生思想政治工作的調查與研究，要深入到教學一線，經常與學生談心，全面準確地掌握學生的思想動態(tài)和學習狀況，做好學生思想政治工作。

5、按時參加班主任例會，匯報班級工作情況，做好班主任工作記錄。

第三章        軍轉人員、農民工班主任的選聘、管理和培訓

第四條  軍轉人員、農民工班主任由學校根據需要，通過推薦、考核等方式進行選聘，以各系推薦為主，報學生處審核備案。聘期一般從新生入學至畢業(yè)。

第五條  軍轉人員、農民工班主任受學校和各系雙重領導。

第六條  各系要結合實際，制定軍轉人員、農民工班主任工作培訓制度，建立軍轉人員、農民工班主任工作檔案。

第七條  學校和各系適時召開學生代表座談會，聽取學生和教師對軍轉人員、農民工班主任工作的評價，并記錄存檔。

第八條  軍轉人員、農民工班主任請假或出差時，其工作由各系指定他人代理。

第四章  軍轉人員、農民工班主任工作考核等級和考核辦法

第九條  軍轉人員、農民工班主任工作考核每學期進行一次，考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。

第十條  軍轉人員、農民工班主任工作采取量化等辦法進行考核。

每項滿分10分，考核成績達到60分者，考核結果為合格。在考核合格者中，排名前20%者，考核結果為優(yōu)秀。具體考核內容如下：

1、工作計劃和工作總結規(guī)范、完善。

2、按時參加學校和各系組織的有關活動和會議。

3、按照要求利用網絡等手段組織主題班會。

4、按時布置、檢查、落實有關工作，工作無失誤。

5、掌握學生思想動態(tài)和學習生活情況。

6、每學期學生到學校上課期間，班主任必須到場，了解和掌握學生課堂學習情況。

7、及時掌握學生思想動態(tài)，做好與重點學生談心談話工作。

8、嚴格執(zhí)行學生考勤請假制度。

9、每學期至少要寫出一份班級工作調研報告和個人學期工作總結。

學生處根據實際情況會同有關部門共同組織對軍轉人員、農民工班主任履行職責情況進行測評。

有下列情況之一者，不進行量化考核，考核結果直接確定為不合格。

1、不履行工作職責，工作不作為，發(fā)生責任事故造成惡劣影響或一定損失者。

2、違犯勞動紀律，學期內遲到、早退現象達到三次以上，學期內曠工五天以上者。

3、無理取鬧，不服從領導，影響正常工作秩序者。

4、有貪污、盜竊、聚眾賭博、營私舞弊等行為者。

5、受到學校警告及警告以上處分者。

第五章  軍轉人員、農民工班主任考核程序

第十一條  工作考核采取平時工作記錄與期末總結評議相結合的方式，由學校和所在各系根據工作職責和工作實績進行綜合考評。程序如下：

1、由各系根據考核內容制定考核細則。

2、個人寫出工作總結并填寫《班主任工作考核表》。

3、各系在聽取學生、任課教師意見的基礎上，對班主任的工作進行量化考核，做出等級評價。

4、各系將考核等級和有關資料報學生處備案。

5、學生處審核后，上報學校。

第六章    軍轉人員、農民工班主任工作待遇與獎懲

第十二條  工作待遇

1、津貼。軍轉人員、農民工班主任以完成班級教育管理活動情況為準。標準為：50人以下，300元/月；50至100人（含100人），500元/月；101人至150人，800元/月。

2、各系每個專業(yè)只能設置1名班主任，如同一專業(yè)軍轉人員、農民工學生超過150人的，可向學校申請增加班主任。

3、如無特殊情況，仍需設置二名班主任的，班主任津貼乘以系數0.7。

4、軍轉人員、農民工班主任評選職稱加分按照   執(zhí)行。

第十三條  工作獎懲

1、軍轉人員、農民工班主任工作考核結果是參加學校評先選優(yōu)、職稱評聘的重要依據之一。

2、軍轉人員、農民工班主任工作考核為合格者，可繼續(xù)聘任；不能履行工作職責或考核不合格者，予以解聘或辭退。

3、軍轉人員、農民工班主任，可參評學校“優(yōu)秀班主任”，參評依據參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

第七章  附  則

第十四條  本條例由學生處負責解釋。

第十五條  本條例自發(fā)布之日起施行。

                                           阜新高等專科學校

2019年11月11日